társadalmi folyamatok
Együttműködés a primitív társadalmakban általában van egy hagyományos alakú és anélkül kerül sor a tudatos döntést, hogy működjenek együtt. Azokban a társadalmakban, egy fejlettebb kultúra, technika és a technológia olyan cégek és szervezetek szándékos együttműködést az emberi tevékenység. A lényege minden együttműködés fekszenek összehangolt fellépés és az eredmény a közös célokat. Ez megköveteli elemek ilyen viselkedést, a kölcsönös megértés, a tevékenységek összehangolását, az együttműködés kialakítását szabályokat. Együttműködési elsősorban jár a vágy, az emberek dolgozni, és sokan úgy vélik, szociológusok ezt a jelenséget alapul önzetlenség. Azonban kutatások és tapasztalatok mutatják, hogy csak önző célok egyre szolgáló együttműködés az emberek, mint a szeret és nem szeret, vágy vagy idegenkedés. Így a fő iránya az együttműködés elsősorban abban rejlik, a kölcsönös előnyök.
A verseny - ez a harc a személyek, csoportok és a társadalmak, a birtokában értékek, a készletek korlátozottak, és egyenlőtlenül oszlik egyének és csoportok közötti (ez lehet pénz, hatalom, státusz, a szeretet, a hála és egyéb értékek). Meg lehet meghatározni, mint kísérlet arra, hogy eltávolítása vagy kompenzációt előrenyomuló riválisok keresek azonos célra. A verseny azon a tényen alapul, hogy az emberek soha nem elégíti ki vágyaikat. Ezért a versenyben vannak, és jól megélnek a feltételek a bőség, mint ahogy a versenyt a magasabb osztályba, jól fizetett munkahely és teljes foglalkoztatottság van. A verseny megnyilvánulhat a személyes szinten (például, ha a két vezető küzdenek befolyása a szervezetben), vagy viseljen személytelen (vállalkozó küzd piacok ismerete nélkül az a személy, a versenytársak). Az utóbbi esetben, a versenytársak nem azonosítja a partner, mint a rivális. Mind személyes és személytelen verseny általában elvégezni bizonyos szabályoknak megfelelően, hogy törekedni kell, és megelőzzék riválisok, hanem azok megszüntetésére.
Plus verseny lehet tekinteni, hogy széles körben elterjedt, mint egy olyan ösztönző egyes a legnagyobb vívmánya. Ezen kívül a verseny, így nincs esélye a promóció bármely magánszemély, gyakran vezet a lemondás a harc és csökkenti hozzájárulását eléréséhez közös célok. Azonban a verseny élénkítése révén korlátozni lehet legalább három módon.
Először is, az emberek eltávolodnak a versenyt csak azért, mert félnek, hogy elveszítik minden van. A legszembetűnőbb példa - az elutasítás versenyek és versenyek a művészetek, énekesek vagy zenészek, hogy azokat kis helyen is elveszíti népszerűségét. Másodszor, a verseny nem tűnik stimuláns csak bizonyos területeken az emberi tevékenység. Ahol az emberek felé a feladat egyszerű és nem igényel végrehajtása elemi tevékenységek, a szerepe nagyon erős a verseny, és van egy erősítés miatt további ösztönzőket. Harmadszor, a verseny hajlamos viszont egy konfliktus, sőt, hozzájárul ahhoz, hogy a békés küzdelem néhány értékes jutalmakat rivalizálás gyakran megsértik. Versenyző veszít készség, intelligencia, tehetség, hajlamos lehet arra, hogy birtokba vegye az ingatlanok erőszakkal, intrika, vagy megsértése a hatályos versenyjogot. Tettei generál egy választ, és a verseny lesz konfliktus kiszámíthatatlan eredményeket.
Device - figyelembe egyéni vagy csoportos kulturális normák, értékek és normák hatásának az új környezetben, ahol a normák és értékek tanult a régi környezet, nem vezet a szükségletek kielégítése, ne hozzon létre egy elfogadható magatartás. Más szavakkal, az eszköz - ez a formáció viselkedéstípus illeszkedik a megváltozott környezeti feltételek. Attól függően, hogy az értékelés az egyes változások a külső környezet és a jelentősége ezeknek a változásoknak, alkalmazkodási folyamatok lehet rövid vagy hosszú.
A készülék egy összetett folyamat, amely képes azonosítani a számos funkció. Ez az érv, kompromisszum, a tolerancia.
Kompromisszumos - egyfajta alkalmazkodás, ami azt jelenti, hogy az egyén vagy csoport megállapodik a változó körülményekhez és a kultúra részleges vagy teljes elfogadott új célok és módon lehet elérni őket. Kompromisszumos - mérleg, egy ideiglenes megállapodást; amint változik a helyzet, meg kell keresni egy új kompromisszum. Azokban az esetekben, amikor a célkitűzések és ezek megvalósításának lehetséges módját az egyén vagy csoport nem felel meg az egyén, a kompromisszum nem lehet elérni, és a magánszemély nem alkalmazkodni az új környezeti feltételek között.
Előfeltétele a sikeres folyamat során az alkalmazkodás a tolerancia, az új helyzet, új mintákat a kultúra és az új értékeket. Például, azt lehet mondani, így körülbelül kivándorlók utazás egy másik országba, ami kell elviselni a mintákat egy idegen kultúra, tedd magad azon a helyen, az emberek körülötte, és próbálja megérteni őket. Ellenkező esetben az átállási folyamat nem lesz sikeres.
Amalgamation - biológiai keverés két vagy több etnikai csoport, vagy az emberek, ami után válnak egy csoport vagy egy ember. Így, orosz nemzet összekeverésével állítjuk elő a biológiai sok faj (Pomors Varyags, nyugati szláv, Tatar et al.). A faji és etnikai előítéletek, visszahúzódó kaszt vagy alapvető konfliktus a két csoport között képezhet akadályt összeolvadást.
Jelentése asszimilációs folyamatok és összeolvadást elsősorban a eltávolítása közötti határok csoportok, megsemmisítés formális szétválasztás a megjelenése közös csoport azonosító tagjai.
Összefoglalva, azt kell mondanom, hogy a fenti folyamatok szorosan kapcsolódnak egymáshoz, és szinte mindig fenn egyidejűleg, ezáltal fejlesztési lehetőségeinek csoportok és az állandó társadalmi változások.