Optimalizálása hely szerződést a fizetési ERU-k - Yurydychna konsultatsіya

Tekintsük a leggyakoribb esetekben, amikor a nyugdíj alapján számítják a szolgálati idő és a fizetés, a munka során megszerzett munkaszerződés alapján közös alapon.

Tegyük fel, hogy egy nyugdíjas a nyugdíj után nem működik, vagy kevesebb, mint két év munka után nyugdíjba. Ebben az esetben a szerződés megkötése lehetővé teszi, hogy fizetni is díjak és megszerző két további nyugdíjszerző szolgálati évek után nyugdíjba, alkalmazni újraszámítása nyugdíjak. Ebben az esetben van szükség, hogy az előzetes becslések a jövőbeli nyugdíj összegét függően fizetendő hozzájárulás összegét, mert a fő célja az ilyen teendők, hogy növelje az átlagos bérszint, növekedése részben az időtényező és a pótdíj felesleges a szolgálati idő nem elég, hogy jelentősen befolyásolja a nyugdíj összege, figyelembe véve a felmerült költségeket. Mindenki képes azonosítani alkalmas, a legelőnyösebb fizetési vagy elutasíthatják az ilyen szerződés, ha az előzetes becslések nem talál egyértelmű előnyös megoldást - néha az a hozzájárulás kifizetését egy nagyobb méretű, mint az átlag minden ideig, vagy a maximális nem fizeti vissza a pénzt a jövőben, ez attól függ, hogy mennyi bért befolyásolja az egyéni nyugdíj.

Ebben az esetben az a hátránya, hogy a szerződés nem köthető meg időszakra kevesebb mint egy év - ha a kiosztás nem elég csak egy vagy két hónap múlva, használja ezt a módszert, hogy csak nem lehet őket.

Általában ebben az esetben kiderül korlátozott lehetőséget a munkanélküliek önkéntes járulék tervezés mechanizmusok a jövőben a nyugdíj kiszámításánál, vagy korrekció során újraszámítás álló vállalkozók és művek tudtak tárgyalni a munkáltatóval arról, hogy mennyi a fizetése (vagy a méret az EKB, amelyet az utóbbi fizet számukra).

Hasonlóan az előző példához, ez a szabály is eszközként használják, hogy optimalizálja a méret a nyugdíj az elsődleges számítás vagy újraszámítása. Meg kell vizsgálni egy sor kényelmetlen fizetési feltételek az ERU elmúlt időszakban, különösen az összes befizetett egy összegben 10 napon belül attól az időponttól a szerződés megkötése a ráta jelenleg hatályos, és nem azokkal, amelyek abban az időszakban, amelyben az EKB fizetik. Emellett az adó ragaszkodik ahhoz, hogy megállapodást kössenek a jövőben a járulékfizetési időszakra nem kevesebb, mint egy éve, azzal érvelve, hogy a fizetési ERU elmúlt időszakok csak egy további feltételt megállapodást önkéntes részvételét az állami nyugdíjbiztosítási - ez nem igaz, mert a törvény előírja, hogy a díjat a korábbi időszakokban végezhetjük külön szerződés alapján.

Azokban az esetekben, ahol a nyomtatás a nyugdíj program, amely lehet venni az ellenőr nyugdíjpénztári a lakóhely (például nyomtatás) vagy előzetes számítások azt mutatják, hogy a nyugdíj összege az első helyen megereszkedik miatt faktor időtényező, például egy kis szolgálati idő, hanem a magas bérek, akkor töltse ki a rendelkezésre álló időszakot egymás rendelkezésre fizetés a múltban, a minimális hozzájárulás vagy kifizeti a minimális járulékokat a jövőben, feltéve, hogy az árak ezen időkre nem kell figyelembe venni a számítás illetőleg Következmény 1. rész 40. cikk, és nem rontja el az átlagbér arány.

Külön megjegyzem, hogy a mechanizmus az önkéntes hozzájárulások befizetésének maguknak, a kifizető az elmúlt időszakok is használható olyan személyek, akik abban az időben a megszerzése a nyugdíjkorhatár nincs (vagy biztosan nem lesz a megszerzése a nyugdíjkorhatár a jövőben) a minimálisan szükséges 15 év munkája, a nyugdíj .

A méret ERU-megállapodás alapján a részvétel önkéntes, a rendszer az állami nyugdíjbiztosítási ebben az időben 34,3% -ának (fizetés), ami által meghatározott személy függetlenül kezdve a minimum és maximum értékét.

A maximális fizetés, amely tekinthető kiszámításakor hely van 17 létminimum 1218 x 17 = 20706 hrivnya, a maximális méret ERU: 20706 x 0.343 = 7102,16 hrivnya, Ks = 6,48607