Mi a teendő, miután uborkaszezon
Minden ember az ő szakmai karrier vannak olyan helyzetek, az elbocsátás, és ő nem tudja, mit tegyen, miután az elbocsátás, legyen az önkéntes felmondások, kénytelen elbocsátás vagy csökkentésére. Ha a karriered most csak egy ilyen nehéz időszakban, a mi egyszerű tipp segít kiválasztani a megfelelő stratégiát viselkedés után az elbocsátás.
A helyzet, ha lőtt, természetesen, nem túl kellemes, de meg kell találni az erőt, hogy lépni.
A legfontosabb dolog - nem a kétségbeesés, mert az élet nem ér véget az életedben, és mindig lesz egy új és érdekes munka!
1. Természetesen az ideális megoldás az Ön számára, hogy túlélje uborkaszezon, pihennek vagy szabadidőt, hogy összeszedje a gondolatait, „switch” egy régi munka, erősödik, és elindítani a hatékony és eredményes álláskeresést. Ha nem tud nyaralni menni a távoli földek, akkor egy pillanatra pihenni, hogy fordítson időt a barátok és a család.
Meg kell egy kis pihenés, egyébként, hogy gondolja át a dolgokat, és dönt a további lépésekről. Ezen kívül, a többi segít, hogy elkerülje a mindennapi problémákat.
Ezen felül, ha hirtelen kap, hogy szálljon le, hogy egy új állás az elmúlt napokban, egy kis pihenés akkor csak meg kell, ahogy jogosult elhagyni csak hat hónap elteltével a munka az új helyen.
2. Ne kincs ellenszenv. Lehetőleg ne kövesse a tevékenységét a cég, ahonnan visszavonult.
Még ha a hely jött dolgozni más alkalmazottak nem követik az útját, ne kérdezd egykori kollégái róla és a munka.
A korábbi munkatársa hívhatja panaszkodni, „szokott lenni jó, és most minden rossz.” Még ha úgy gondolja, hogy ez így tulajdonképpen ne feledjük, hogy az ilyen beszélgetések nagyon káros az Ön számára, hogy viszi vissza az előző napon, és hogy te, de nem baj, a szorongás és a nosztalgia a munka és a személyzet.
3. Ne rohanjon azonnal „rush, hogy átfogja az új munkát.” Értékeli a helyzetet a munkaerőpiacon, nézd meg magad feladatok érdekesek lehetnek az Ön számára, szavazás, továbbá az esélye és a „próbálja a” követelmények a munkáltató a jelöltséget, a szakmai ismeretek és tapasztalat.
4. Frissítse önéletrajzát alapul, és figyelembe véve a múltbeli tapasztalatok, helyzete és cég profilját. A munkahelyek biztos, hogy minden az eszközök és források és csatornák - nem csak a weboldalak betöltésére, hanem a szakmai hálózatok és kapcsolatok. Próbálja meg, hogy kapcsolatot korábbi kollégák, és néha pártfogás és tanácsadás játszhatnak jelentős szerepet a jövőben a szakmai fejlődés érdekében.